คู่มือการปฏิบัติงานของสำนักงานศึกษาธิการภาค12
การบริหารบุคคล สำนักงานศึกษาธิการภาค 12
1. กฎหมาย/ระเบียบ/คู่มือในการปฏิบัติงาน การบริหารงานบุคคล
- ระเบียบ กฎหมาย จากสำนักนิติการ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
- แนวทางการดำเนินต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
- คู่มือการดำเนินงานเลขานุการคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (ด้านบริหารงานบุคคล)
- คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานศึกษาธิารภาค 12
- คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องเรียน/ร้องทุกข์
- ช่องทางการแจ้งเรื่องราวร้องเรียนร้องทุขก์ หรือ http://www.reo12.moe.go.th/web/index.php/home
หัวข้อร้องเรียน ร้องทุกข์
2. ประกาศเจตจำนงสุจริต (ITA)
- ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- ประกาศวัฒนธรรมองค์กรของสำนักงานศึกษาธิการภาค 12
- ประกาศสำนักงานศึกษาธิการภาค 12 เรื่อง มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
- การมีส่วนรว่มของผู้บริหารในการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงานราชการ
- แผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ กระทรวงศึกษาธิการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
3. รายงานการกำกับ ติดตามและประเมินผลการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานการกำกับ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ของกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (รอบ 12 เดือน)
ของกระทรวงศึกษาธิการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 6 เดือน)
4. การเปิดเผยข้อมูลสารธารณะ (OIT)
5. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์เกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชิบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
6. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
7. หลักเกณฑ์การสรรหาและการคัดเลือก เพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธการ
- หลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
- การอนุมัติคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
- หลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตำแหน่ง การย้ายและการโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ
ไปบรรจุและแต่งตังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
- การคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ โดยอาศัยความรู้ ความชำนาญ
และประสบการณ์เฉพาะตัว สำหรับสายงานที่เร่มต้นจากระดับ 1 และระดับ2
วิชาชีพเฉพาะ ตำแหน่งระดับ 8 ลงมา
- การคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ระดับ 8 ลงมา และระดับ 9 ระดับ 10 ระดับ 11
- การคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับ 11
8. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
9. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- แผนพัฒนาบุคลากรของสำนักปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
- หลักเกณฑ์และวิธีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ
10. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
11. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- หลักเกณฑ์และวิธีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
- คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรดีด่น "คนดีศักดิ์ศรีแห่ง สป. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
12. รายงานการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานศึกษาธิการภาค 12
- รายงานการดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคลของสำนักงานศึกษาธิการภาค 12 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
- รายงานผลการดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนการศึกษาในระดับภูมิภาค
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของสำนักงานศึกษาธิการภาค 12